中新網(wǎng)上海新聞5月27日電(記者 姜煜)國(guó)際專業(yè)會(huì)計(jì)師組織ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))與上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院(SNAI)27日在上海聯(lián)合主辦“ACCA-SNAI 年度峰會(huì)”。本屆峰會(huì)以“明日財(cái)會(huì)破勢(shì)而出”為主題，探討了未來十年，隨著Z世代的加入、財(cái)會(huì)人才角色的轉(zhuǎn)型將會(huì)給行業(yè)帶來的轉(zhuǎn)變與機(jī)遇。
數(shù)百名財(cái)會(huì)專業(yè)人士參與峰會(huì)
ACCA全球會(huì)長(zhǎng)麥柯明(Mark Millar)在峰會(huì)致辭中說：“疫情對(duì)許多行業(yè)造成了影響，但財(cái)會(huì)行業(yè)卻能夠迅速恢復(fù)。這是因?yàn)閮?yōu)秀的財(cái)務(wù)管理和商業(yè)知識(shí)，始終是企業(yè)、政府、經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)發(fā)展的核心。面對(duì)瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境，具備戰(zhàn)略財(cái)務(wù)思維和商業(yè)技能比以往任何時(shí)候都顯得更加重要。正因如此，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人才將擁有更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?！?/span>
上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院李扣慶院長(zhǎng)在開幕致辭中表示：“技術(shù)的發(fā)展、新冠疫情的爆發(fā)、國(guó)際政治格局的復(fù)雜化等加劇了世界的不確定性。面對(duì)高度的不確定性，財(cái)會(huì)人士要尋求突破就必須快速學(xué)習(xí)、快速迭代，同時(shí)，要善于整合資源，和同道者攜手前行，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院愿與ACCA等合作伙伴一起，和廣大財(cái)會(huì)人共同面對(duì)挑戰(zhàn)、快速學(xué)習(xí)、打造美好的未來。”
峰會(huì)期間，ACCA和IFAC(國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì))聯(lián)合發(fā)布最新報(bào)告《生生不息：Z世代與財(cái)會(huì)行業(yè)的未來》，該報(bào)告稱，在中國(guó)，Z世代認(rèn)為技術(shù)將讓財(cái)務(wù)人員從初級(jí)的工作中脫離出來，專注于能為企業(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值的工作。
ACCA資深會(huì)員、ACCA中國(guó)政策洞察總監(jiān)錢毓益發(fā)表演講
“不僅僅發(fā)生在財(cái)會(huì)行業(yè)，Z世代在觀念和想法上的變化將對(duì)所有企業(yè)傳統(tǒng)的人才管理與發(fā)展提出挑戰(zhàn)?！盇CCA資深會(huì)員、ACCA中國(guó)政策洞察總監(jiān)錢毓益表示。她解釋道，Z世代格外注重工作保障，卻并不意味著他們會(huì)僅僅滿足于獲得一份工作。報(bào)告顯示，他們更看重雇主能否幫助他們持續(xù)提升職業(yè)技能，能否為實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡提供支持。
此次調(diào)研還披露，91%的中國(guó)Z世代受訪者渴望快速進(jìn)步，81%看重高薪和身居要職，41%要求公司價(jià)值觀與己一致。錢毓益建議，企業(yè)要想吸引優(yōu)秀的Z世代加入，以造就企業(yè)人才可持續(xù)發(fā)展能力，就需要既考慮到他們的需求，比如工作生活平衡和快速進(jìn)步，同時(shí)兼顧企業(yè)績(jī)效，并在之間找到平衡，為Z世代創(chuàng)造更優(yōu)的發(fā)展條件和成長(zhǎng)環(huán)境。
根據(jù)調(diào)研結(jié)果，很多Z世代認(rèn)同財(cái)會(huì)行業(yè)擁有廣闊的長(zhǎng)期發(fā)展前景，靈活度高，更容易幫助他們尋求跨國(guó)、跨行業(yè)的工作機(jī)會(huì)。事實(shí)確實(shí)如此，未來財(cái)會(huì)行業(yè)五大令人振奮的職業(yè)領(lǐng)域的黃金機(jī)遇已日益凸顯，它們均有助于創(chuàng)建可持續(xù)型企業(yè)。
這五大機(jī)遇包括：
鑒證倡導(dǎo)者對(duì)于可持續(xù)型企業(yè)未來在審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)等領(lǐng)域?qū)嵤?qiáng)有力的管理，具有至關(guān)重要的意義，他們將提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的可信度和誠(chéng)信度。
企業(yè)變革者是組織變革的架構(gòu)設(shè)計(jì)師，推動(dòng)其戰(zhàn)略并支持創(chuàng)建未來的可持續(xù)型企業(yè)。他們可能領(lǐng)導(dǎo)著富有創(chuàng)新精神的小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或中小企業(yè)，或是探索咨詢及企業(yè)轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。很多企業(yè)現(xiàn)在設(shè)立了“變革管理負(fù)責(zé)人“。
數(shù)據(jù)領(lǐng)航者是真正的業(yè)務(wù)合作伙伴，他們可從日益增長(zhǎng)的海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)重大機(jī)遇，并利用新興技術(shù)和分析工具提供洞察，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)成果。他們倡導(dǎo)企業(yè)不斷積累多種豐富的數(shù)據(jù)集，進(jìn)而利用智能數(shù)據(jù)生成具有前瞻性的出色分析，為決策提供支持。很多企業(yè)現(xiàn)在設(shè)立了“首席數(shù)據(jù)官”、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、大數(shù)據(jù)專家等等。
數(shù)字技術(shù)組織者可以作為技術(shù)的傳道者，他們積極促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)治理，并且看到了新興數(shù)字工具在企業(yè)轉(zhuǎn)型方面的巨大潛力。
可持續(xù)發(fā)展開拓者立足于企業(yè)業(yè)績(jī)管理的核心，他們?cè)诮⒖蚣芊矫姘缪葜匾巧?，以?duì)外更加透明且更富有意義的方式捕捉、衡量和報(bào)告那些能夠真正推動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造的活動(dòng)。他們將改革管理會(huì)計(jì)，使之適應(yīng)多元化資本的世界；同時(shí)也看到了新涌現(xiàn)的機(jī)遇，即面向不斷增多的利益相關(guān)者群體可以做出更好的外部披露。例如，很多公司設(shè)立了“首席可持續(xù)發(fā)展官”、成立了“公益事業(yè)部”。
在本次峰會(huì)中，ACCA還與全球領(lǐng)先的人力資源專家翰德(Hudson)簽約，正式建立合作伙伴關(guān)系。未來雙方將發(fā)揮各自專長(zhǎng)，為財(cái)會(huì)人才提供職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)洞察等職業(yè)發(fā)展全系列支持，并在財(cái)務(wù)、大數(shù)據(jù)、科技金融等領(lǐng)域共同打造高潛質(zhì)人才庫。
本次峰會(huì)還邀請(qǐng)了來自不同領(lǐng)域的商業(yè)領(lǐng)袖和專家學(xué)者，他們與現(xiàn)場(chǎng)數(shù)百名財(cái)會(huì)專業(yè)人士分享了對(duì)于未來企業(yè)發(fā)展及財(cái)務(wù)人員新角色的洞見。面向未來，ACCA將履行專業(yè)會(huì)計(jì)師組織的使命，成為維護(hù)公共利益的中堅(jiān)力量，繼續(xù)通過創(chuàng)造機(jī)遇推動(dòng)中國(guó)乃至全球財(cái)會(huì)行業(yè)的建設(shè)及經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。(完)
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來源：中新網(wǎng)上海 編輯：姜煜
